Come previsto 'Il datore di lavoro, in conformità alla disciplina generale di cui all’art. 51, comma 3, ultimo periodo, TUIR, può assegnare i fringe benefit, esenti entro il limite di 1.000 o di 2.000 euro, senza formalità e anche al singolo dipendente, e non necessariamente alla generalità o a categorie di essi.' sara' possibile applicare vantaggi per i propri dipendenti.

Aderiamo con piacere a questa forma di incentivo.

Per ogni soggetto dipendente sara' decisa una forma di wellfare personalizzata. Sopratutto per quelli con figli a carico con eta' inferiore a 24 anni.